1、素质问题； 素质无形之中体现于人与人的交往、工作，只有提高个人素质才能让其他人对你有好的评价，同时更能提高自己的价 值观，所以说素质是人生成功的必备品； 2、创业机会； 愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会，机会只给准备好的人，而准备二字并非说说而已，失去后才知道珍惜那是傻子，聪明人一次就足够了； 3、学习与总结； 学习是一种态度，大海之所以成为大海，是因为它比所有河流都低；一个好的团队应该是一个学习型的团队，尊重经验的人，才能少走弯路，善于总结才能提高自己； 4、责任与爱好； 责任可以让我们将事情做完整；爱好可以让我们更轻松地做好工作； 5、危机与陷阱； 没有危机感就是最大的危机；而满足是最大的陷阱； 6、时间与成功； 人的时间是公平的，人只有在一个时间里做一件事，懂抓重点，才是真正的人才；拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功； 7、习惯与能力； 用好的习惯代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，也就成为自己的能力；当能力大于位置，你也就会获得更高的利润； 8、选择与决定； 想法可以有很多，选择的几率也就大了，现在的选择决定我们现在的生活；但决定会注定我们的未来； 9、行动力强； 知道不去做等于不知道，做了没有结果等于没做，错了不要紧，一定要善于总结，然后再做一直到正确的结果出来为止； 10、要懂付出； 没有点奉献精神是不可能创业的，先用行动证明自己，你有超过所得的价值，别人才会更加重用你； 11、有强烈的沟通意识； 沟通是一种态度，一个好的团队要有共同的远景，需要无时不在的沟通，从目标到细节，甚至到家庭； 12、基本道德观； 有才无德是狼，有德无才是人，德才兼备才是栋梁；要有好的道德观； 13、诚恳大方； 每个人的立场和利益不可能一致，关键是开诚布公的谈清楚；我相信诚信才是合作的最好基石； 14、人生价值观； 要有好的人生价值观，对自己要有信心，想成为一个好的成功者，必须比别人付出N倍的努力，要不断的创新、进步，不断地超越自我，那样才会体现你的价值； 15、做人、做事、做自己； 其他人对你有意见有看法，这说明你做的不够好，做人做得不够正；遇事与人要细心、用心，做事先做人，人做好了，你的世界也就变得更美好了； 16、公平、公正、公开； 一个单位如果没有好的习气，一定是没有严格的奖勤罚赖，所以说我们要完全做到公平、公正、公开； 17、面子与制度； 人性化管理是一种长久的管理趋势，但是，面子跟制度是不能混为一谈的，有好的管理制度，才能让自己的企业走的更高，发展得更快； 18、要有好的心态； 要有好的心态去面对身边的人和事，培养出好的心态，让自己有活力，有激情，做事细心而稳重，那么你就会有成熟的心态； 19、改变别人的眼光； 要以自己的个人素质，自己的经验事实，所创造的利润，和好的心态改变别人的眼光，那样你会活得更加融洽于社会； 20、成功； 每个人的潜力是无限的，关键是要找一个发挥自己的舞台，真正的成功是自己得到了什么？给别人带来了什么？ 一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功
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