一、新形势下如何认识教师的角色定位
1、作为一名教师首先确立以校为本的专业发展。学校是教师专业发展的场所，教师专业的发展部外在于教师，外在于学校，而是在具体的教学情境之中进行，有利于教育理论向教育实践的转化。教师专业的发展是基于学校和教师发展的需要，根据需要确定专业发展的活动内容。教师专业的发展是教师日常生活的一部分，是一个长期而持续的过程，如进行课堂教学改革的实验、进行校本课程的开发、开展各种公开课和演讲比赛、以教研课题为纽带进行教师专业得发展。
2、进行必要的课程行动研究，注意再课题行动研究中明确问题，即选题，数据得收集，分析并解释数据，确定行动计划，以解决课程问题，提高实践质量，促进教师由传统的讲授者变为研究者，弥合了教育理论与实践之间的隔离，从而促进教师专业的发展。
3、教师应注重自身的自主发展，在自主发展过程中，确立发展的目标，努力开发和利用学习资源，设计好发展策略，最后还要进行学习结果与评价，找出并发现自己的进步之处及仍需改进的地方，为下一步的发展奠定基础。事实证明，以校为本的专业发展，教师的课程行动研究以及自主发展是教师专业发展的基本策略和有效途径。这些策略和途径丰富了教师专业发展的内涵，提升了教师的专业形象，为教师在新形势下的角色定位打下了坚实的基础。
二、在课堂教学中，教师的角色定位是怎样的
在课堂教学中，教师的角色定位是怎样的？
答：有人说，教师从某种意义上来说是个演员。那么作为“演员”就应该能够根据“剧本”的情节要求，能够扮演符合要求、观众喜欢的角色。
教育是最终目的还是为了人。尽管人们要认识世界，改造社会，但最终目的还是为了人，也就是说通过社会的发展为人服务。
我们做教师的不能仅仅按照自己的备课情况为学生提供教学服务，而是应该根据学生的要求和培养目标来确定要提供什么样的服务。
三、求小学教师的职业定位分析。。。
第一：看你适合什么样的工作？（教学、教务、管理）
“适合”的工作有三个考量标准：
●工作性质与工作内容
工作性质与工作内容要符合个人职业兴趣，能够激发人的工作热情和职业志趣，并且个人的能力(包括通用能力结构、专业知识和技能等)能够满足工作需要，达到工作标准。也就是说，个人通过努力能够胜任工作，工作反过来也能够为个人能力的充分发挥提供有效平台。
●个人发展空间
适合的工作应该让从业者看到个人的发展空间、事业发展的前景。也许这个工作并不是职业者的终极目标，但是它能够让职业人明确从这个工作中能得到的锻炼机会和晋升范围。
●薪资待遇
工作的薪资待遇能够客观体现个人的职业价值，即使在职业人实施职业转型、职能转换过程中出现价格起伏，这个起伏也应完全在职业人的接受范围之内。
第二：如何找到适合的工作?（你的职业方向定位）
找到适合工作有两大步骤：
●自我分析
既包括心理学层面的客观评价，也包括对以往经历的价值点评估。这些信息实质上是进行个人职业定位的元素，比如个人的人格特征、性格特点和兴趣类型等，它们对确定职业基本方向有着核心指导意义。另外，要对个人的教育背景、工作情况进行详细分析，要从以往的职业行为中获取职业价值点。然后根据个人实际情况，整合个人的专业技术、学识、能力和(工作与行业)经验等，在职场中寻找到适合个人兴趣、认可个人职业价值的职种、职位。这个复杂的流程才是真正科学客观的职业定位。
●落实切入点，实施生涯规划
明确了切入点，就要付出一切努力实现它。只有实际的工作才代表着个人的职业发展进入了快车道。如果没有切实可行的职业生涯计划，个人的职业行为将处于盲目状态，极有可能为了高位高薪偏离了发展道路。
个人与工作如果能够高度契合，个人、公司和社会无疑都能实现利益最大化。当社会体制还无法完全实现对人力资源的最优配置，如果个人对自己真正适合什么工作、如何获得适合的工作等基本问题缺乏概念，那么将会在今后的社会、职场中被逐步淘汰。所以，必须找到实际的适合工作载体，才能不断向职业成功迈进。
根据以上分析，最后我们给小王的建议是：对他来说，从事与所学专业有关的工作不一定是最好的选择，因为工作如果缺少兴趣与热情是不能长久的，而如果去从事营销方面的工作，相对于相同起点但专业更对口的其他大学毕业生来说，他理论知识的缺乏一定会削弱竞争力，从而增加就业阻力。因此，去干编辑或记者这类与文字相关的职业或许是较好的选择。当然这只是个建议，他也可以根据更深入透彻的分析来进行更为长远的规划。
四、新课改下教师角色应如何定位
每周的星期一早上,是全校师生升旗的日子。但是我们常常会看到这样一种场面:全校1500多名学生排着整齐的队伍,行着队礼,神情庄重,深情注视着五星红旗冉冉升起!而在整齐的学生队伍后面,我们会看到三三两两的教师,散乱地站着,有的还在兴高采烈地谈论着什么,这种鲜明的对比,构成了一幅多么不和谐的画面啊!由此笔者常常想,在新课改中我们教师的角色应如何定位,是否应该向学生学些什么呢?当然,在以往的教学实践中,好像只有教师的教和学生的学这样一个永久性的教学过程。可笔者认为,教师是知识的传播者,绝非真理的化身。要培养富有个性、创新的人才,就应该鼓励学生敢于说“不”,因为“师云亦云”是培养不出什么人才的。所以,鼓励学生敢于向教师或家长提出在教学或家教中,需要注意和改进的一些有利于学生全面发展的建议,即开展“教师应该向学生学些什么”的活动,这样既可以提高教师自身的素养,又能培养和发展学生的个性和创新精神,是实现素质教育的一个有效途径和方法。“教师是学生的一面镜子”,其实学生也是教师的一面镜子。
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