我要一篇以“守信”为主题的作文,(450字)不要太长哦!好的加分!!!小学六年的。

99作文网 2025-05-20 01:52 编辑:admin 92阅读

一、我要一篇以“守信”为主题的作文,(450字)不要太长哦!好的加分!!!小学六年的。

诚信是金

    什么是诚信?大家都知道列宁小时候打碎花瓶的故事吧。一天,列宁到姑姑家去玩,一不小心打破了桌上的花瓶,当姑姑问起来的时候,他的兄弟姐妹们都忙着推卸责任,都说不是自己打破的。列宁犹豫了一会儿,最终承认了错误。这就是一个简单的诚信故事。诚信,就是要诚实守信,它体现在生活中的点点滴滴之中。比如言行一致,说到做到,不撒谎,与朋友聚会都守时守约。一个懂得诚信的人,在生活中,往往能够比较成功。

    诚信,是衡量一个人的标准。一个人,如果做到了“诚信”二字,就一定会得到人们的尊重。它是中华民族的一种传统美德,也是人与人交往应该遵守的原则。记得有一次,我与好朋友约定星期天早上九点钟在科技馆门口见面,去看4D电影。谁知那天早上下起了倾盘大雨,眼看约定的时间快到了,怎么办呢?这时妈妈对我说,你答应别人的事就要办到,不能失信于别人。于是我只好冒雨前往。虽然那天裤子被雨水打湿,鞋子也进了水,但我遵守了诺言,也获得了友情。

    诚信是诚恳,诚信是守信,诚信是一句承诺,诚信是许诺后的行动。有了诚信,我们的生活就多了一份理解,多了一份笑容,多了一份友善。因为诚信,我们的世界会变得更加美好。

二、关于诚信的作文与网上不同400字

找回诚信

雨,哗哗的雨。豆大的雨点不由分说地铺天盖地地砸了下来。眼前白蒙蒙一片。

我站在学校门口干着急。车站离校还有一段路,还有许多功课等着复习,偏偏又没带伞。正不知怎么办时,一阵噼啪噼啪的脚步声引起了我的注意。一抬头,一个十岁左右的小男孩,撑着一把伞,睁着两只机灵的眼睛望着我:“姐姐,没带伞吧?”我点了点头。他立刻热情地问:“你家远吗?我有伞,我送你好吗?”我正在犹豫着,他便把伞罩到了我头上,并用他那双乌黑明亮的眼睛真诚地望着我,我于是便迈开了步子。

男孩个子小,我便接过了伞。两人缓缓地向车站走去。男孩一路显得很兴奋,用高高的上扬的语调告诉我,他在上小学五年级,马上期末学校就要评“三好生”了,他的成绩是前三名,很有希望呢。我望着他一路微笑的神情,似乎也感染到了他的快乐。“还真是个真诚善良的好孩子。”我想。

在他高兴的话语声中,我们到了车站。我掏出纸巾帮他擦了擦淋湿的脸,他仿佛一点儿也不在意,兴冲冲地从口袋里掏出个本子,塞给我一支笔:“姐姐,我帮了你一次,你也该帮助我一次,对吗?你把你的名字写上,好吗?”我奇怪地接过本子,翻开一看,上面已经写了四五个名字。我不解地问:“为什么要我写名字呀?”他晃动着小脑袋,一脸天真地说:“我们老师说了,做了十件好事并有人证明,期末就能当选‘三好生’了。”我顿时愕然,面对着他饱含着热切希望却仍然真诚的目光,我有种被愚弄的感觉。我问他:“那你前面都做了些什么好事?”“撑伞送人呀,我见今天下雨,特地出来的,我想肯定有人没伞。”他说完有些不耐烦地催我签名,说:“现在还来得及再送一个呢!”我呆呆地签下了自己的名字,心里说不出是什么滋味。

我望着他渐渐模糊的背影,一股冲动促使我冲进雨中叫回了他,并提笔把我刚才签下的名字“陈杏”改成“诚信”。我希望他能懂,也希望他的老师、父母都能懂,诚信对于我们每个人是多么的重要!

雨仍旧不见小,真希望它能洗去多余的灰尘,还我们光彩明亮的世界!

三、作文我身边的诚信

父母们常说:“不要让孩子输在起跑线上。”什么是人生的起跑线?明礼诚信、老老实实地做人,才是真正的人生的起跑线。

国王的花种和诚实的孩子

记得小时候,妈妈给我讲过这样一个故事:中国古代有一个国王要选一个王位继承人他发给王国内每个孩子一粒花种,并承诺说谁能种出最美丽的花,就选谁当国王。

评选时间到了,绝大多数的孩子都端着漂亮的鲜花前来参选,只有一个叫杨平的男孩端着空无一物的花盆前来。最后,他被选中了。因为,孩子们得到的花种其实都已被蒸过,根本不可能发芽。这次测试不是为了发现最好的花匠,而是要选出最诚实的孩子。

这个故事对我的一生影响很大。诚实做人,靠本事吃饭,成为我们处世的原则。据说,美国波士顿大学教育学院设计的基础教材中,就选用了这个故事。教材建议老师在班上组织讨论,向学生介绍“最高程度的诚实是最好的处世之道”这句谚语,并要求学生制作“诚信”标语,在教室里张贴。他们认为:“教育学生成为一名诚实的公民比通过一门课程考试更加重要。”事实上,明礼诚信的孩子有时会“吃眼前亏”,但最终的赢家却是他们,因为这样的孩子才能赢得别人的信任。

餐馆服务员和桌下的百元钞

一家媒体曾经报道过这样一件事:“金棕榈”酒店开业已几个月了,据说那位蔡老板用人很苛刻,有好几位年轻貌美的女服务员,只干了一个月就被蔡老板炒了鱿鱼。小梅是从安徽黄山出来的打工妹,她听说“金棕榈”招工,就鼓起勇气前来应聘。蔡老板对小梅做了一番目测口试后,便拍板录用了小梅,并说明给小梅的月薪是800元,另加夜班费。小梅喜出望外,脸颊红扑扑的就像初绽的夹竹桃花。 小梅是个手脚勤快的姑娘,挺珍惜这份工作。每天,她总是提前10分钟上班,下班也总是走在最后;她的脸颊上终日笑意盈盈,还能热情地向顾客介绍特色菜名,不少顾客常向老板夸赞小梅。蔡老板听了也是得意地一笑。

一个月很快就要过去了。这一天,小梅收拾残席时,竟意外地发现桌腿旁躺着一张崭新的百元大钞。小梅的心一阵狂跳,忙往四周一看,似乎没有人注意自己,就躬下身捡起了钱。然而,小梅的这种兴奋瞬间便消失了。她的脑海蓦地涌上一件往事:在8岁那年,小梅的家境很贫寒。父亲为了让小梅过年时能穿上一套新衣裳,就偷偷地去山外医院卖血。在山口,父亲意外地捡到一只钱包,里面有30元钱(当时的30元钱可是一笔可观的钱财呀)。按理,父亲可以不用再去卖血了,可他却没这么做,硬是在山口苦苦地等了大半晌,终于等到了失主。事后,父亲多次对小梅说:“娃子,不是自家出力挣的钱,拿了烫手。咱人穷,可绝不能志短呀!”这句话一直像刀刻斧凿般留在小梅的心间。今天,尽管这百元大钞挺诱人,可自己能动心吗?小梅毅然把这钱交给了蔡老板。没想到,蔡老板坦率地说出这是自己的一个“计谋”,那几位姑娘就是经不住这种诱惑而被辞退的。蔡老板颇有意味地说:“君子爱财,但应当取之有道!”一个月后,小梅被提升为“大堂经理”。

这个故事被选入上海市中小学生素质教育课外活动系列教材,老师希望孩子们能够以小梅为楷模。“孩子的命运是父母创造的。”父母是用自己的言行,把“诚信”两个字刻在孩子心中的。而诚信是一种力量的源泉,显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感,它能帮助人在人生的十字路口把握好方向。

60分的成绩与100分的品格

我的好朋友赵文晶,是辽宁锦州师范学院的副教授。在儿子秦聪很小的时候,她就告诉儿子做人做事的道理:人做不好,学问也做不好;做人比做学问更重要。上小学的儿子问:“爸爸妈妈,你们谈恋爱的时候,是谁追谁呢?”赵文晶坦率地说:“是妈妈追爸爸。”儿子又问:“那时爸爸的学习成绩一定特别好吧?”“不是。”妈妈的回答让儿子一脸疑惑。 “孩子,还有比学习成绩更重要的东西。”赵文晶告诉儿子,“大学三年,我几乎没跟你爸爸说过话。但读到大四的时候,有一件事让我震动了。那是一次重要的考试,由于临近毕业,大家忙于找工作,复习不充分,考试纪律不是很好。成绩公布后,大家的分数都很高,而平时学习成绩一向很好的爸爸,却只得了60分。你爸的同桌说:‘秦洪伟真傻,他不抄。’就是这句话,让我爱上了你爸爸。他文化课成绩虽然只得了60分,但他诚实的品格,我给他打了100分。”赵文晶告诉孩子:“品格胜于分数”,“品格不能打折”。 父母是孩子的镜子,孩子是父母的影子。儿子秦聪在小学结业考试的时候,成绩名列前茅。当他发现语文试卷多给了一分时,就向老师提出改正。结果,他的成绩不是第一了。妈妈问他后悔不后悔,他说:“犹豫过,但妈妈你说过‘品格胜于分数’。” 赵文晶对孩子说:“孩子的学习成绩只代表他某个学习阶段的表现,只要他有学习兴趣,肯用功就够了。但对他的习惯、为人处事、道德品质不能马虎。一个人的品格才是支撑他一生一世的关键。”

诚信启示录——小天鹅的故事

柴新建毕业于西安交大,教了五年书以后,1992年他以优异成绩成为国家外派到法国的十名留学生之一,1996年回国加盟了小天鹅集团,2001年4月,柴新建经过'全民公决'投票,担任了小天鹅公司的总经理,现任十届全国人大代表。在和媒体的朋友相聚时,他以诚信为题讲了几个小故事:

一、公司开会,我问手下:'怎样才能做好质量、信用工作?'大家纷纷献计献策,其中一人提出:为我的父母做一台洗衣机。众人惊愕,我立刻就明白了他的意思,如果小天鹅的员工都能以'为我的父母做一台洗衣机'的态度去对待工作,当然就是最大量的尽职尽责。这其实就是诚信,把对父母的诚信承诺给所有的顾客,这种顾客就是上帝'的口号实在的多。我当即给以肯定、支持

二、有一种叫'红蓝'的游戏,三方在一起出牌,互相欺骗,骗成得三分,不骗得一分,被骗得零分,玩过多少次之后,我突然发现,最后总是不骗的得总分最高。为此,我又反复做了试验,结果就是越不骗得的总分越高。以此,我悟出了一个道理:不诚信可能一时得利,但从长久看,必须诚信,人无信不立,企业无信誉,必然会跨掉。

三、一台洗衣机的生产,经过很多道工序,每道工序上又分成若干个工种。我在企业里号召大家积极为企业献计献策,搞技术发明、改造,一名员工发明了一种新的螺栓紧固方法,我觉得很好,就用这名员工的名字为这种螺栓紧固法命名,同时给他奖金。这名员工当然高兴,同时激励了别人。

这本身也是诚信,企业不只对顾客讲诚信,对自己的员工更要讲诚信。全心全意是我们小天鹅的口号,这个口号对内对外是一致的,让员工满意方能让顾客满意,如果自己的员工都不满意,顾客怎么能满意?

柴总还说了一句很精辟的话,顺便附录于下:信用不可逆转,同时间一样,失去了就再也不好挽回。

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