一、关于医药代表
部分公司是要招新人的，你医学院背景比其他应届生也是有一定优势的。但是能赚多少就完全看你的能力了。
二、医药代表实习生
医药代表是负责相关药品的推广工作的人员,需要很强的沟通协调能力。一般的医药代表:有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。一般的厂家都要求医药代表是学医、学药、或是生化专业，学历要求大专、本科学历，但不懂医的人也能作医药代表，只要你会疏通医疗单位的一系列关系，你就完全可以做得很好
三、如何做好一名医药代表
首先要找一个有优势的品种，这个我就不太好说了，一方面是自己的机缘运气，另一方面就是自己工作以后的观察积累。
其次就是要把产品知识学习的扎实一点。
还有就是慢慢学习摸索拜访技巧。
但是最重要的是你这个人自己的性格，是否诚实，是否守信，还有就是自己做出的承诺要及时兑现，这个很重要。还要跑的勤，勤动手，勤动嘴，学会察言观色。希望你学一下礼仪还有就是一些心理学上的东西，很重要。
一点浅薄的见解，希望能对你有所帮助。
四、我是新入行的医药代表，怎么写业务感受？谢谢大家
如果只是感受的话，把自己在日常拜访医生所做的事情的感悟以及今后在医院里面的一些计划写进去就可以了，和业绩汇报不同，汇报就要有自己医院的市场分析以及医生的处方倾向和目标指标的达成等等。
五、如何成为一个出色的医药代表
如何做一名出色的医药代表
在产品推广过程中，来自各方的批评，让一些医药代表则因为怕听到批评就不去见医生了，另一些医药代表对这些批评充耳不闻，依旧自顾自地推销，这些方法都是不恰当的。如何成为一名出色的医药代表呢？
一、消除对抗情绪
当客户对你、你的公司或你的产品有一些负面意见时，要认识到这些批评其实是对你的信任和期待，因此应该鼓励客户将话说完，并且鼓励客户说出更多的细节，同时通过探询的技巧，争取和客户一起寻找问题的解决方案。消除与客户的对抗情绪是解决问题的开始。
二、学习使用80%原则
在你的工作和生活中，会遇到各种各样的批评和指责。在所有的批评和指责中，要忽略那些无中生有的10%，以及把你批得一无是处的10%，重点听取中间80%的人的意见。还要了解批评和指责你的人。医药人才网 要了解给你批评的客户的专业背景和工作经验，要知道医生的水平也是参差不齐的。医药代表可能会每天都面对各种好的评价和不好的评价，关键在于这些评价是否客观。
三、辨别批评背后的个人意图
每一个给你的批评都会包含着批评者个人的意见，每个批评者都会有他们个人对你的预期。人和人之间的个性和他们的表达方式又是如此的不同。因此，你一定要辨别出这些批评背后的个人意图是什么。如果是为了追求更好的治疗效果，应该积极配合；但如果是为了谋求私利，应该给予拒绝。
四、在批评中寻求反馈
医药代表的工作性质决定了你必须定期从你的主管那儿获得他们对你工作业绩的评价和反馈。当领导批评自己时，要学会寻求：“这件事有没有更好的解决方法？”“您还需要我做些什么事情？”“我应该做到什么程度？”…… 除了向你的上司寻求反馈，还要向你的客户寻求反馈，要让你的客户认为你是一个非常谦逊和开放的人，愿意接受他们批评的人。因为客户可能不仅仅是批评你一个人，他们同时也会批评你的竞争对手。通过批评，客户会得到更多的服务，千万不要在这些方面落后于你的竞争对手。
五、随时过滤出有用的信息
要真诚地接受和感谢负面的反馈，这有助你了解真相、排除误解和建立信任。只有这样，你才能真正过滤出有用的信息。
六、调整自我
面对负面的意见和反馈，人们常常准备不足。在不同的时间段、不同的地点上和不同的方式下，人们面对同样的反馈会有不同的反应。最本能的反应是辩解。但医药代表的职业要求其必须克服这种本能上的反应。因为简单的辩解是于事无补的。面对批评要回去做足“功课”，才可能最终解决问题。
面对“批评的世界”，一个合格的医药代表，既不应该妄自菲薄，也不应该强词夺理，而是要本着最终解决问题的态度，冷静应对。
六、我是一名即将毕业的药学专业高职生，我想成为一名医药代表，我想知道，我需要什么知识
医药代表是负责医药企业(包括医药商业公司和医药厂家)的产品终端/末端销售类人员；终端市场包含医院、诊所、药店等，客户群主要为医生、经销商。做医药代表除了要具备过硬的医药专业背景知识(一般要求不是很严格,我也见过各个行业半路出家的药代们)，还要有优秀的营销能力和交际能力(这个非常重要)；集思广益，沟通协调，积极维护和开拓客户资源，做好客户管理工作。
上面是复制的，而我所认识的医药代表几乎没有是药学背景的，只要对自己营销的产品熟知就好了。医药代表需要很强的营销和交际能力，最好能有一定的关系网。如果想成为医药代表，最好能在大学期间把握好每一次的实习锻炼的机会，多参加类似展销会之类的活动，开拓自己的交际圈，多认识些医院里后勤的人，会对将来工作开展有很大帮助。
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